New Leadership Experience
Wie Sie sich als Führungspersönlichkeit weiterentwickeln,
Mitarbeitende inspirieren und Ihre Organisation erfolgreich gestalten.
Unsere Arbeitswelt verändert sich. Führung auch!
Mitarbeitende inspirieren und Ihre Organisation erfolgreich gestalten.
Unsere Arbeitswelt verändert sich. Führung auch!
Wie kann es gelingen, mit den raschen Veränderungen, der hohen Komplexität und den Ansprüchen verschiedener Generationen von Mitarbeitenden erfolgreich navigieren zu können?
Ein Verständnis von New Leadership, ein erweitertes Handlungsrepertoire, neue Sichtweisen und neue Werkzeuge des Führens können Sie dabei unterstützen!
Erfahren Sie mehr über unsere neue Führungskräfteausbildung.
Herzlich willkommen zur
New Leadership Experience
Eine innovative Learning Journey, die junge und erfahrene Führungskräfte aus verschiedenen Branchen dabei unterstützt, die Zukunft der Führung zu entdecken!
Steigen Sie ein und kommen Sie mit auf die Reise, wir freuen uns darauf, Ihre Reisebegleiter:innen zu sein!
Ihr CONEVO Team
Ihr CONEVO Team
Was Ihnen die CONEVO New Leadership Experience ermöglicht
Sie entwickeln Ihre Führungspersönlichkeit weiter und gewinnen Klarheit für die individuelle Gestaltung Ihrer Führungsrolle.
Sie schaffen den Rahmen für Entwicklung, Motivation und Selbstverantwortung Ihrer Mitarbeiter:innen.
Sie stärken Teams durch die Übernahme von Verantwortung in klaren Rollen: “Lead Your Role”.
Sie gestalten mutig New Work und den stetigen Wandel: Digitalisierung, Generationen- management, Diversity, Agilität und Anpassungsfähigkeit der Organisation
Sie unterstützen das gemeinsame Verwirklichen von wirtschaftlichem Erfolg, gutem Arbeitsleben und Sinn/Purpose.
Ihre CONEVO Learning Journey durch 3 Lernzyklen
Sie starten mit einem Online Kick- Off und reisen durch 3 Lernzyklen zu je 6 Wochen bis zu Ihrem Abschluss als zertifizierte:r New Leadership Führungs-kraft. In jedem Lernzyklus erwartet Sie eine ausge-wogene Mischung aus Online Inputs, Selbstlernphasen, einem 2-tägigen Präsenzseminar, Umsetzungsaufgaben und begleitendem Coaching.
Die Inhalte der 3 Lernzyklen
1. Lernzyklus
Self Experience als Führungsperson
- Meine Prägungen und Stärken als Führungspersönlichkeit
- New Leadership Mindset und agile Führungsrollen
- Führungsverständnis entwickeln und Führungsstil finden
- Achtsamkeit als Basis - Resilienz als Ziel
- Selbstführung und Selbstmanagement
2. Lernzyklus
Kommunikation und Empowerment in der Führung
- Mitarbeitende stärkenorientiert und individuell führen
- Gen X, Y, Z verstehen und das Miteinander gestalten
- Unterstützende Gespräche führen: Feedback, Kritik, Konfliktmanagement
- Lead your role: Mit klaren Rollen selbstveranwortliches Arbeiten ermöglichen
- Kommunikations-, Meetings- und Entscheidungsformate neu gestalten (remote und in Präsenz)
3. Lernzyklus
New Work: Teams und Organisationen mutig weiterentwickeln
- Rahmenbedingungen für erfolgreiche Teamarbeit schaffen
- Umgang mit Komplexität und stetiger Veränderung: 7 Hebel der Transformation
- Agile Methoden, Digitalisierung und Künstliche Intelligenz
- Purpose, Strategie, unternehmerisches Handeln und Kundenorientierung für meinen Bereich / mein Team
Was die CONEVO New Leadership Experience besonders auszeichnet?
- Sie erkunden und erleben New Leadership durch intensives Erfahrungslernen entlang der Learning Journey in verschiedenen online und offline Formaten.
- Sie lernen von und für die Praxis: Von den Teilnehmer:innen aus unterschiedlichen Unternehmen und den erfahrenen Trainer:innen; von der Bearbeitung vieler realer Praxisfälle.
- Sie wenden integrative Sichtweisen an: Den eigenen Blickwinkel durch verschiedene Ansätze und Denkrichtungen weiten und neue Einblicke schaffen.
- Leadership für Sie und Ihre Bedürfnisse: Eingehen auf Ihre individuellen Fragen, Themen und Praxisfälle innerhalb der Schwerpunktthemen; Herausarbeiten des passenden Zugangs für Sie und Ihr Team.
Wie ein Lernzyklus aufgebaut ist
In jedem Lernzyklus werden Sie die jeweiligen Themen erarbeiten, diskutieren und in Ihrer Führungspraxis anwenden.Neben dem Präsenzseminar in Woche 3 wird Ihre Learning Journey begleitet durch eine Lernplattform, eine Lern-App, ein Online Café mit Trainer:in und den Austausch mit Ihren Kolleg:innen in der Peer Group.
- Theorie-Inputs in 2-stündigen Online Live Sessions
- Individuelle Vertiefung der Inhalte auf der Lernplattform: Texte, Videos, Aufgabenstellungen
- Theorie-Inputs in 2-stündigen Online Live Sessions
- Individuelle Vertiefung der Inhalte auf der Lernplattform: Texte, Videos, Aufgabenstellungen
- Präsenzseminar, 2 Tage
- Aufgabenstellung für die Praxisumsetzung
- Aufgabenstellung umsetzen
- 2-stündiges Conevo Café mit Trainer:in „Ask me anything“, online
- Aufgabenstellung umsetzen
- Online Peer Group Treffen
- Online Coaching mit Trainer:in - Praxisumsetzung, Reflexionsfragen
- 2-stündiges Conevo Café mit Trainer:in „Ask me anything“, online
Woche 1
- Theorie-Inputs in 2-stündigen Online Live Sessions
- Individuelle Vertiefung der Inhalte auf der Lernplattform: Texte, Videos, Aufgabenstellungen
- Theorie-Inputs in 2-stündigen Online Live Sessions
- Individuelle Vertiefung der Inhalte auf der Lernplattform: Texte, Videos, Aufgabenstellungen
- Präsenzseminar, 2 Tage
- Aufgabenstellung für die Praxisumsetzung
- Aufgabenstellung umsetzen
- 2-stündiges Conevo Café mit Trainer:in „Ask me anything“, online
- Aufgabenstellung umsetzen
- Online Peer Group Treffen
- Online Coaching mit Trainer:in - Praxisumsetzung, Reflexionsfragen
- 2-stündiges Conevo Café mit Trainer:in „Ask me anything“, online
Ihre Begleitung
Jedes Präsenzseminar wird von zwei CONEVO Berater:innen begleitet. Die Online Live Sessions werden themenabhängig von einem/einer von uns oder von Netzwerkpartner:innen mit Spezial Know How geleitet und moderiert.
Je nach Hintergrund und Fragestellung unserer Teilnehmer:innen laden wir New Leadership-Führungskräfte zu den Online Sessions oder Präsenzseminaren ein.
Sigrid Waser-Wagner
Integrative Organisationsberaterin, Systemischer Business- und Personal Coach und Konfliktspezialistin
Markus Göschlberger-Cech
Integrativer Organisationsberater, Führungskräftecoach und Achtsamkeitsexperte
Heidi Zehetner
Integrative Organisationsberaterin, Innovations- Strategie und Marketingberaterin
Franz Stimpfl
Berater für Agile Methoden, OKR Experte, Projektmanager und Lehrender
Walter Wagner
OKR Spezialist, Unternehmensberater, Projektmanager und Lehrender
Zahlen, Daten & Fakten
Organisatorisches
Die New Leadership Experience umfasst 3 Lernzyklen zu je 6 Wochen. Die ersten beiden Wochen finden online statt, in der dritten Woche folgt das 2-tägige Präsenzseminar. Woche vier bis sechs sind wieder online. Durchschnittlicher Zeitaufwand pro online Woche: 5 Stunden.
Jedes Präsenzseminar beginnt am Tag 1 um 10.00 Uhr und endet am Tag 2 um 17.00 Uhr. Die drei Präsenzseminar finden in Oberösterreich, Niederösterreich und Wien statt.
Teilnahmekosten
- Die Teilnahme an der CONEVO New Leadership Experience kostet EUR 5.990,-- (exkl. USt.) zuzüglich Seminarpauschale für die Präsenzmodule
- Übernachtungskosten verrechnen Sie bitte direkt mit dem Hotel.
Termine und Orte
- Kick Off: 08.03.2024, 09.00 - 12.00 Uhr, online; Kennenlernen der Teilnehmer:innen und Trainer:innen
- 1. Lernzyklus Self Experience als Führungsperson: Start online 11.03.2024, 16.00-18.00 Uhr, Präsenzseminar 04.-05.04.2024 in Puchberg bei Wels, Abschluss des Lernzyklus am 26.04.2024
- 2. Lernzyklus Kommunikation und Empowerment in der Führung: Start online 13.05.2024, 16.00-18.00 Uhr, Präsenzseminar 28.-29.05.2024 in Wien, Abschluss des Lernzyklus am 21.06.2024
- 3. Lernzyklus New Work: Teams und Organisationen mutig weiterentwickeln: Start online 16.09.2024, 16.00-18.00 Uhr, Präsenzseminar 03.-04.10.2024 in Maria Taferl, Abschluss des Lernzyklus am 24.10.2024
- Abschluss und Zertifikat: 31.10.2024, 16.00-18.00 Uhr
Weitere Informationen und Anmeldung
Uns ist wichtig, dass die Teilnahme an der New Leadership Experience für Sie die richtige Entscheidung ist. Daher vereinbaren wir mit allen Interessent:innen online Info-Gespräche, bei denen wir über Ihre Erfahrungen in der Führung sowie über Ihre konkreten Erwartungen und Fragen an die New Leadership Experience reden. Wir klären gemeinsam, ob Sie in unserem Angebot das finden, was Sie suchen!
Wir legen Wert auf höchste Trainingsqualität und optimale Lernbedingungen, daher bestehen unsere Teilnemer:innen-Gruppen aus maximal 14 Personen.
Die durchgehende Teilnahme an den Lernformaten ist Voraussetzung für die Erlangung des Zertifikats. Die Übernachtung im Seminarhotel wird aufgrund geplanter Abendeinheiten erwartet.
Bei Interesse kontaktieren Sie uns bitte unter: office@conevo.at oder telefonisch unter 0699/11742026 (Sigrid Waser-Wagner). Wir setzen uns umgehend mit Ihnen in Verbindung und freuen uns auf das Gespräch!
